根据托马斯企业管理战略“带动湖南学习，打造知识湖南”的宏伟蓝图，迎中国制造2025三步走基本方针，2017年我司在下属研究院增加当地化专家讲师团队的培育养成计划。
当地专家讲师更加了解湖南企业，培训更能切合企业的实际需求，更能发现企业急需的问题，培训质量更容易控制跟踪，而且当地专家讲师团队建设还将有利于营造学习型企业，带动企业学习氛围。因此，为了增强学习的针对性和有效性，适应企业持续发展的需要，当地专家讲师团队建设便成为托马斯企业管理成立第十周年的首要计划，是企业管理真正的基石和可再生力量。我们必须选拔一批管理骨干和业务能手作为培养对象，组建当地专家讲师团队。
做一个优秀的企业讲师
企业讲师主要以传递知识，讲授方法和技术为主。一般由公司从业务骨干中选拔培养，讲授自己的专业或专业的相关领域。侧重于讲师演讲与呈现技巧、授课方法、课程开发等方面的训练。
从企业讲师到企业教练
企业教练就是通过与学员(被教练者)建立一个相互信任的关系，协助学员订立目标，激励学员在工作业绩和日常生活中都力争最佳，将学员优点发挥到高峰，并获得非凡成就，而不是将焦点集中在修改缺点上。教练技术核心内容是以人为本。
从企业教练到企业牧师
牧师就是使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。Bote认为如果说企业讲师的目的是使学员会做，企业教练的任务是帮助学员做到优秀的话，那企业牧师的使命则是启迪和净化学员的心灵，使学员能够心甘情愿地做到卓越。
